Opsøg forskellighed

Husk at opsøge forskellighed. På min RIM workshop sidste uge havde jeg deltagere fra tre forskellige lande, og forskelligheden var inspirerende. Mennesker med forskellig baggrund har forskellige ting at bidrage med. Jo mere diversitet der er på mine hold, jo mere spændende bliver vores diskussioner, og jo mere lærer jeg selv.

Det er derfor veldrevne organisationer aktivt søger diversitet: Det gør dem i stand til at tage bedre beslutninger. Hvis du sidder i en ledelsesrolle og følger mig ved du det selvfølgelig allerede. Men selv om du ikke har personaleansvar kan du stadig gøre en aktiv indsats for at opsøge mennesker der ikke ligner dig selv, både på arbejde og privat. Det vil inspirere og opløfte dig.

Leave a Reply

Your email address will not be published.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.